58同城之上的金桥酒店，明明已然通过了营业执照验证，然而那真正的金桥酒店却声称这是冒牌货，这般情形下，这审核究竟是怎样通过的呀？一边是平台所标榜的“认证保障”，一边是企业公开地喊冤，求职者处于两者之间，成为了最为直接的受害者。
冒牌的“金桥酒店”招聘信息，在58同城上，其旁边确实挂着一个显眼的“营业执照已验证”标志，这个标志给无数求职者心理上带来安全感，让他们觉得平台已帮自己把过关了，有求职者反映，看到这个标志才放心投递简历，结果却掉进了骗子的圈套。
依据记者所做调查，这个声称的验证流程存有显著漏洞，骗子有可能借助PS假执照、借用别的企业信息，或者利用平台审核不严谨的空子，轻易地获取了认证，而58同城方面也予以承认，每天面对数量众多的信息，人工审核难以避免会有遗漏的情况。
那位在微博上自称是金桥酒店人事部培训主任的 用户，直接点名58同城核查不力，他们酒店好好 的招牌被冒用，每天可能会接到无数求职者的询 问，甚至是投诉，正常经营受到了影响，更气人 的是，当记者试图联系酒店方面时，对方直接不 予理睬，可见已经被这类事情折腾得烦不胜烦 了。
网上存在不少冒名顶替的招聘信息，这些骗子常常借助知名酒店、大公司的名头，发布待遇优厚的虚假岗位，以此吸引求职者上钩，而真正被冒名的企业，不仅名誉遭受损害，还得耗费精力去处理这些麻烦事，然而往往投诉无门。
58同城CEO姚劲波他自己也予以承认，往昔网站着重强调免费以及简便，而这恰好就给了那些不诚信的人可乘之机，免费的模式把发布信息的门槛给降低了，然而这也表明骗子能够以零成本去反复发布虚假信息，就算平台将一个账号封禁掉，他们换个身份又能够重新再来。
58同城客服称，其有专人团队，每日审核全国海量信息，然而工作量巨大，无法避免出现遗漏。这般“尽力而为”之态度，于求职者上当受骗之现实前，显得毫无力量。平台获取了免费模式带来的流量红利，却将审核风险转至用户身上。
由中国政法大学知识产权中心研究员赵占领所指出的内容中，关键之处在于区分信息的性质，若骗子付了费用，又或者是借助竞价排名将虚假信息推至首页，那么这样的情况便属于广告，按照广告法的规定，网站必须针对这些广告主的资质展开严格审核，一旦出现问题就得承担连带责任。
互联网律师游云庭补充了三种网站无法免责的情形，分别是主动进行推荐，实施收费排名，接到投诉之后处理不够及时。依据这个标准，58同城之上那些经过认证的付费招聘信息，一旦出现事情便很难撇清相互之间的关系。法律的红线划分得极为清晰，关键在于平台是否愿意承认责任。
姚劲波讲了这么个事儿，提升审核门槛肯定会对一部分守法且诚信的企业造成损害，原因在于这些企业会认为流程变得繁琐起来了。这存在着一种现实层面的矛盾情况：要是审核严格了，用户体验就会降低，进而导致用户流失；要是审核放宽了，骗子就会肆意横行，最终造成信任崩塌。平台必须要在这两者之间寻觅到一个平衡的点。
多家公司在事后表明态度称会加大审核力度以及进行预警提示，然而这更像是一种公关性质的话术。真正存在的问题在于，平台是否愿意投入充足的人力成本以及技术成本，从而建立起切实有效的审核机制。毕竟，每一次在事情发生之后所作出的表态，都比不上在事前踏踏实实地进行把关。
在平台将漏洞完全堵住以前，求职者只得自己再多留意一些。瞅见条件格外好的招聘信息没，先别忙着开心，能够多去查查企业官网，拨打那个电话去核查一番。但凡让去交报名费、培训费、押金的，基本上能够判定是骗子，正规企业不会这么做的。
并且还要记着，千万别随意将自身的身份证号码、银行卡号码发送给对方。要是于求职进程里发觉可疑信息，马上向平台检举，与此同时向市场监管部门或者公安部门告知。唯有每一个人都提升警觉，骗子才会没有生存余地。
在你求职的期间之内，可曾碰见那种相像的虚假招聘讯息，你当时又是凭借着怎样一种方式将其发觉的，欢迎于评论区域之内去分享你自己的遭遇故事的经过情形，以此来提示更多的人能够避开这类陷阱，而且也千万不要忘记要去点赞并且进行转发操作，进而让更多的人得以看到这一篇文章内容。
